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Equipe de gestão em reunião de governança corporativa
Compliance e integridade corporativa

Programa de compliance sob medida para o porte e o momento da sua empresa

Estruturamos governança, políticas e controles para reduzir risco regulatório, atender exigências de clientes e investidores e sustentar a continuidade do negócio.

Mais de 30 empresas atendidas no Sul e Sudeste

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Seus dados são usados apenas para responder a esta solicitação, conforme a LGPD (Lei 13.709/2018). Consulte o Aviso de Privacidade.

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O que está em jogo quando não existe um programa de integridade

Riscos que aparecem primeiro no contrato, na licitação e na auditoria — e depois no caixa.

Multas e sanções administrativas

Responsabilização objetiva da pessoa jurídica prevista na Lei 12.846/2013, sem programa que a atenue.

Perda de licitações

A Lei 14.133/2021 admite o programa de integridade como critério e como exigência em contratações públicas.

Dano reputacional

Um incidente sem resposta estruturada afeta marca, crédito e relação com o mercado.

Assédio e conflitos internos

A NR-1 incluiu riscos psicossociais na gestão de saúde e segurança, o que exige política e canal de reporte.

Fraude interna

Sem matriz de riscos e controles, desvios em compras, estoque e pagamentos passam sem detecção.

Exigência de cliente ou investidor

Due diligence, questionários de fornecedor e cláusulas anticorrupção pedem evidência documental.

Quem somos

O nosso compliance começa pelo risco real da sua operação

Não aplicamos modelo de prateleira. Mapeamos processos, contratos e cultura para desenhar um programa proporcional ao porte, ao setor e ao momento da empresa.

A entrega é prática: políticas que as pessoas leem, controles que a gestão consegue manter e evidências que resistem a auditoria, due diligence e fiscalização. Atuamos junto com jurídico, RH e diretoria, com responsáveis, prazos e indicadores definidos.

Ver o que está incluído
Consultores revisando políticas de integridade com a diretoria

O que está incluído no programa

Seis frentes que podem ser contratadas em conjunto ou por etapas, conforme a maturidade da empresa.

Diagnóstico de integridade

Avaliação do cenário atual, lacunas regulatórias e prioridades de correção, com relatório executivo.

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Código de conduta e políticas

Redação e revisão de código, políticas anticorrupção, brindes, conflito de interesses e terceiros.

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Matriz de riscos

Identificação, classificação e priorização de riscos por processo, com controles e responsáveis.

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Treinamentos

Capacitação de liderança e times operacionais, presencial ou remota, com registro de participação.

Solicitar proposta

Canal de denúncias

Implantação de canal independente, com fluxo de apuração, sigilo e não retaliação.

Conhecer o InBox

Monitoramento e indicadores

Acompanhamento periódico, revisão de controles e relatórios para comitê e conselho.

Solicitar proposta

Como conduzimos a implantação

  1. 1

    Diagnóstico

    Entrevistas, análise documental e leitura de riscos por processo.

  2. 2

    Estruturação

    Desenho do programa, políticas, matriz de riscos e plano de ação.

  3. 3

    Implantação

    Comunicação interna, treinamentos e ativação do canal de denúncias.

  4. 4

    Monitoramento

    Indicadores, revisão de controles e evidências para auditoria.

Canal de denúncias

InBox: o canal independente que sustenta o seu programa

Recebimento, triagem e acompanhamento de relatos com sigilo, rastreabilidade e política de não retaliação. Operado por equipe externa à sua estrutura, com trilha de auditoria completa.

Tela da plataforma InBox de canal de denúncias

Disponibilidade 24h

Recebimento contínuo por web e telefone, todos os dias.

Anonimato

Relato anônimo com protocolo para acompanhar o andamento.

Eficiência

Fluxo padronizado de triagem, apuração e encerramento.

Análise de dados

Relatórios por tema, área e recorrência para decisão do comitê.

Falar sobre o canal de denúncias

Marcas que confiam na CBOX

Logotipo de cliente Logotipo de cliente Logotipo de cliente Logotipo de cliente Logotipo de cliente Logotipo de cliente

O que dizem as empresas atendidas

O diagnóstico mostrou riscos que já conhecíamos sem nomear. Saímos com políticas aplicáveis e um plano que a diretoria consegue acompanhar.

Nome do cliente
Diretor Jurídico · Empresa

Precisávamos comprovar programa de integridade para participar de licitação. A documentação ficou pronta no prazo combinado.

Nome do cliente
Sócia-administradora · Empresa

O canal de denúncias trouxe previsibilidade ao tratamento de casos de assédio, com sigilo e registro de cada etapa.

Nome do cliente
Gerente de RH · Empresa

Resultados da nossa atuação

+30

empresas atendidas

+12

setores de atuação

+2.000

colaboradores treinados

24h

de canal disponível

Perguntas frequentes

Programa de compliance é obrigatório por lei?

Não existe obrigação geral para toda empresa. Há, porém, exigências setoriais, contratuais e de contratação pública, e a Lei 12.846/2013 prevê o programa de integridade como fator de atenuação de sanções.

Quanto tempo leva a implantação?

O cronograma é definido depois do diagnóstico e varia com o porte, a estrutura já existente e o grau de exposição a risco.

Existe porte mínimo de empresa?

Não. O escopo é dimensionado ao número de colaboradores, ao setor e às exigências que a empresa precisa atender. Programas menores começam por políticas essenciais e canal de denúncias.

Como funciona o investimento?

A proposta é elaborada por escopo, com possibilidade de contratação por etapas ou de acompanhamento mensal.

O que muda com a Lei 14.133/2021 e a Lei 12.846/2013?

A Lei 14.133/2021 trata o programa de integridade no contexto das contratações públicas, inclusive como critério de desempate e exigência em contratos de grande porte. A Lei 12.846/2013 estabelece a responsabilização objetiva da pessoa jurídica e considera o programa na dosimetria da sanção.

Compliance tem relação com a NR-1?

Sim. A NR-1 trata do gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo riscos psicossociais. Política de conduta, canal de denúncias e apuração de assédio são instrumentos que apoiam esse gerenciamento.

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